5 SIMPLE TECHNIQUES FOR الملاحظات الإيجابية للموظف

في حين يتميز النقد السلبي بأسلوب قاسٍ يعتمد التركيز على الأخطاء والتقليل من قيمة المتلقي.كيف أتصرف مع الموظف الاعتمادي؟ كمدير، كيف تدرب الموظفين عن بعد؟✔️ في فصل إدارة الوقت، يمكن للمعلمين إ

If a teammate surpasses your expectations and comes up with several exciting tactics so as to make much better company conclusions, don’t shy from applauding them with constructive feed-back.التوافق والالتزام مع أنظمة العمل التوافق والالتزام مع أنظمة العمل✔️ في فصل إدارة الو

إنَّه لمن الممكن بشكل أو بآخر البقاء بعيداً في بعض الوظائف؛ فإذا كان بإمكانك تخفيف مقابلة مديرك وجهاً لوجه، افعل ذلك؛ وإذا كان بإمكانك السير في ممر آخر لتتجنب المرور بمكتبه، فافعل ذلك أيضاً؛ و

تفيد الفضفضة أي حديث الموظف مع آخر (صديق أو قريب موثوق...) عمّا يمر به في التنفيس عن بعض الإحباط.جين-سون هوانغ.. قصة لاجئ صعد إلى قمة المجد في عالم التكنولوجيافي النهاية، إذا دفعك حظ السئ لأن تعمل �

فضلاً عن أن التقارير المكتوبة لا تدع مجال للشك في النتائج سواءً المٌحققة أو المتوقع تحقيقها خاصةً وأنها في الحالة الأولي ستكون قائمة على أشياء حدثت بالفعل، وفي الحالة الثانية ستكون مبنية على �